Beleidsmedewerker Duurzaamheid

Wat ga je doen?

Duurzaamheid is in Barendrecht een breed en dynamisch werkveld, met onderwerpen als energie, warmte, klimaatadaptatie en circulaire economie.

Als beleidsmedewerker richt jij je vooral op de regionale samenwerking. Je bent de aanjager van beleid dat niet ophoudt bij de gemeentegrens. Jij verbindt partners, zoekt actief de samenwerking op en zet gezamenlijke initiatieven in beweging. Samen verkennen jullie duurzame en innovatieve routes richting de toekomst.

 Waar bestaan jouw werkzaamheden uit?

• Je maakt deel uit van een multidisciplinair team en draagt concreet bij aan het behalen van onze duurzaamheidsambities.
• Samen met je collega’s vertaal je beleidsdoelen naar de lokale praktijk en begeleid je projecten van start tot uitvoering.
• Je schakelt met wethouders, inwoners en samenwerkingspartners, en weet hun belangen goed te verbinden.
• Je vertegenwoordigt de gemeente Barendrecht in interne en externe samenwerkingsverbanden.
• Voorbeelden van projecten waar je aan werkt: de Regionale Energiestrategie (RES), deelname aan een windconvenant, het aanpakken van netcongestie en het ontwikkelen van toekomstscenario’s voor warmte en energie.

 We zijn benieuwd naar jouw ideeën én jouw energie. Help jij ons mee bouwen aan een duurzaam en gezond leefklimaat voor alle Barendrechters?

 

Over het team

Je werkt in het team Kwaliteit Leefomgeving, een veelzijdig team met uiteenlopende expertises. Hier werken beleidsmedewerkers duurzaamheid, milieu en erfgoed samen met collega’s van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving. Denk aan vergunning coördinatoren, bouwinspecteurs, juristen en een constructeur.

Van beleid tot vergunning, van toezicht tot juridische toetsing: binnen dit team zijn alle schakels aanwezig om de omgevingskwaliteit te waarborgen.

We geloven in een werkcultuur waarin we open communiceren, resultaatgericht werken én plezier hebben. Want werkplezier is bij ons minstens zo belangrijk als prestaties.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een bruto maandsalaris tussen € 3746,- en €5419,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De functie is afhankelijk van jouw ervaring ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO gemeenten. In oktober 2025 is een loonstijging van 1,85% vastgelegd;
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je brutojaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen € 626,- en € 923,- bruto per maand. Dit kun je in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil.);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Werken voor Barendrecht

Barendrecht is een prachtige gemeente met bijna 50.000 inwoners en een dynamisch verenigings- en ondernemersklimaat. Onze positie tussen stad en groen voelt soms dorps aan, maar dan wel met stadse kwaliteiten en voorzieningen ‘dicht bij huis’. Met optimale verbindingen via tram, trein, fiets en auto ligt de wereld aan onze voeten. We zijn terecht trots op Barendrecht, daarom werken we hard om nog verdere stappen te maken. Ga jij met ons die uitdagingen aan?

Barendrecht als werkgever

Bij de gemeentelijke organisatie werken 300 bevlogen collega’s die dagelijks inzetten voor beleid en uitvoering van bijvoorbeeld veiligheid, bestuur, buitenruimte en leefomgeving. In Barendrecht wachten we niet af, we gáán er op af. We zien de toekomst vol energie tegemoet. We kennen de kwaliteiten van ons werelddorp, we zien alle dynamiek en dat geeft de motivatie om aan te pakken. En door te pakken. In Barendrecht kunnen we snel schakelen en lossen de zaken op. Het liefst met jou. Want als jij graag iets betekent voor onze omgeving, mensen of allebei: dan hebben we jou nodig!

Met de gemeenten Albrandswaard en Ridderkerk werken we samen in De BedrijfsvoeringsPartner. Zij ondersteunen ons op het gebied van Finance, HRM en automatisering.

Gaan we samen bouwen aan de toekomst in Barendrecht?

In Barendrecht wachten we niet af, we gáán er op af. We zien de toekomst vrolijk en vriendelijk tegemoet. We kennen de kwaliteiten van ons werelddorp, we zien alle dynamiek en dat geeft de energie om inderdaad aan te pakken. En door te pakken. In Barendrecht kunnen we snel schakelen en lossen de zaken op. Liefst met jou. Want als jij graag iets betekent voor omgevingen, mensen of allebei: dan hebben we jou nodig!

Wat vragen wij van je?

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van duurzaamheid, energiebeleid of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie of binnen een gemeente.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden: je weet complexe onderwerpen helder over te brengen en creëert draagvlak voor jouw ideeën.
• Je volgt de laatste ontwikkelingen op het gebied van duurzaamheid en energie, en weet deze te vertalen naar beleid en praktijk.
• Je kunt schakelen op verschillende niveaus — van inwoners tot bestuurders — en bent schriftelijk sterk.
• Je bent dienstverlenend, betrokken, omgevingsbewust, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ilse Bronkhorst (Teammanager Kwaliteit Leefomgeving) via 06-81142112 of via i.bronkhorst@barendrecht.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@barendrecht.nl

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.