Juridisch adviseur toezicht en handhaving

Wat ga je doen?

Als juridisch adviseur is geen dag hetzelfde. Jij bent de spin in het web op jouw taakvelden toezicht en handhaving. Dit maakt de diversiteit in jouw werkzaamheden groot. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:  

• Je behandelt of begeleid handhavingstrajecten op het gebied van omgevingsrecht;
• Je houdt je bezig met de juridische handhaving op het gebied van omgevingsrecht, APV en bijzondere wetten;
• Je adviseert bij juridische vraagstukken, risico’s en interpretatie van jurisprudentie in het omgevingsrecht;
• Ter vervanging/ bijstaan van de juridisch adviseur vergunningverlening adviseer je sporadisch over omgevingsvergunningen;
• Je bewaakt de kwaliteit van het toezicht proces, signaleert knel- en verbeterpunten en adviseert over de optimalisatie van beleid en draagt zorg voor de afstemming van beleid in concrete verordeningen;
• Je vertegenwoordigt de gemeenten binnen het werkgebied bij samenwerkingspartners en gerechtelijke  instanties (bezwaar en beroep).

Het is een rol met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Samen met het enthousiaste team ga je aan de slag om bovenstaande werkzaamheden uit te voeren en te werken aan de ontwikkeling en de juridische kwaliteit binnen het team.

Je komt te werken in het team Kwaliteit Leefomgeving. Dit is een team met verschillende expertises. Naast je juridische collega’s bestaat het team ook uit vergunning coördinatoren/inspecteurs (bouw en sloop)/ milieu en erfgoed collega’s.

Van het opstellen van beleid, de aanvraag van een vergunning, de toezicht op het nieuwbouw en sloop tot het juridische aspect van bovengenoemde, alle facetten zijn vertegenwoordigd in dit team. Met elkaar waarborgen we de omgevingskwaliteit in de gemeente!

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is op basis van je ervaring/expertise ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.396,- en €5.009,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Werken voor Barendrecht

Barendrecht is een prachtige gemeente met bijna 50.000 inwoners en een dynamisch verenigings- en ondernemersklimaat. Onze positie tussen stad en groen voelt soms dorps aan, maar dan wel met stadse kwaliteiten en voorzieningen ‘dicht bij huis’. Met optimale verbindingen via tram, trein, fiets en auto ligt de wereld aan onze voeten. We zijn terecht trots op Barendrecht en beseffen dat we hard moeten werken om nog verdere stappen te maken. Ga jij met ons die uitdagingen aan?

Barendrecht als werkgever

We werken aan een nieuwe organisatie in onze gemeente Barendrecht, deze start op 1 januari 2024. We worden weer zelfstandig werkgever voor ongeveer 300 collega’s die werken aan beleid en uitvoering van bijvoorbeeld veiligheid, bestuur, buitenruimte en leefomgeving. Hier zijn we bepalend voor een florerend werelddorp in een groene omgeving. We zoeken mensen die hier graag hun schouders onder zetten, want samen kunnen we onze uitdagingen omzetten in oplossingen en projecten.
Met andere gemeenten blijven we ook na 1 januari 2024 ondersteund worden op het gebied van bedrijfsvoering zoals Finance, HRM en automatisering door de BAR-organisatie.

Gaan we samen bouwen aan de toekomst in Barendrecht?

In Barendrecht wachten we niet af, we gáán er op af. We zien de toekomst vrolijk en vriendelijk tegemoet. We kennen de kwaliteiten van ons werelddorp, we zien alle dynamiek en dat geeft de energie om inderdaad aan te pakken. En door te pakken. In Barendrecht kunnen we snel schakelen en lossen de zaken op. Liefst met jou. Want als jij graag iets betekent voor omgevingen, mensen of allebei: dan hebben we jou nodig!

Wat vragen wij van je?

In Barendrecht wachten we niet af, we gáán er op af. We zien de toekomst vrolijk en vriendelijk tegemoet. We kennen de kwaliteiten van ons werelddorp, we zien alle dynamiek en dat geeft de energie om inderdaad aan te pakken. En door te pakken. In Barendrecht kunnen we snel schakelen en lossen de zaken op. Liefst met jou. Want als jij graag iets betekent voor omgevingen, mensen of allebei: dan hebben we jou nodig!

Verder vragen we:

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding rechten of een gelijkwaardige opleiding;
• Je hebt ervaring als jurist binnen het vakgebied toezicht en handhaving en hebt kennis van het omgevingsrecht;
• Je bent zelfstandig, een probleemoplosser en flexibel;
• Je kunt acteren op verschillende niveaus en je beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden;
• Je bent een enthousiaste teamspeler, stressbestendig, accuraat en oplossingsgericht;
• Ervaring met gemeentelijke werkwijzen en politiek/bestuurders is een pre.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Momenteel hanteren we een aangepast sollicitatieproces vanwege het grote aantal openstaande vacatures.
Omdat we het belangrijk vinden om kandidaten zoveel mogelijk persoonlijk te spreken, hebben we elke week een vaste selectiedag op woensdagochtend. De gespreksronde zal ongeveer 2 uur duren.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ilse Bronkhorst (Teamleider Kwaliteit Leefomgeving) via 0180-451426 of via i.bronkhorst@bar-organisatie.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@barendrecht.nl

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.