Senior Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Senior BOA)

Wat ga je doen?

Als senior buitengewoon opsporingsambtenaar ben je het eerste aanspreekpunt voor je collega’s. In jouw rol zijn dat de toezichthouders en BOA’s. Je bent een luisterend oor en weet je collega’s blijvend te motiveren en enthousiasmeren. Verder kun je taken goed overbrengen en ben je zo nodig creatief in het vinden van oplossingen. Je bent serieus, weet tijdig te schakelen met je teammanager en tegelijkertijd zorg je met je collega’s voor het nodige plezier en humor op de werkvloer. Je komt zeker nog niet in een gespreid bedje, want het is een team in opbouw, maar juist dat geeft ruimte voor creativiteit. En goed om te weten dat je er niet alleen voor staat want naast je collega’s, heb je je teammanager als sparringpartner.

Je hebt een breed scala aan verantwoordelijkheden, waaronder:

• Coördineren en operationeel aansturen: Je bent het eerste aanspreekpunt voor de toezichthouders en Boa’s. Je stelt het dienstrooster op, geeft briefings, verdeelt de (dag)taken, bewaakt de kwaliteit en geeft (on)gevraagd advies aan je teammanager. Je bent de belangrijkste schakel voor de teammanager en andersom. Je informeert en adviseert je teammanager dan ook (on)gevraagd door middel van bv (sfeer)rapportages.
• Bijdrage leveren aan wet- en regelgeving: Je levert vanuit je ervaring een bijdrage aan nieuwe en bestaande lokale wet- en regelgeving en handhavingsbeleidsstukken.
• Samenwerking: Je bevordert de samenwerking en onderhoudt daarvoor contacten met interne en externe partners, waaronder de collega’s van het Klantcontactcentrum (KCC), maar ook Openbaar Ministerie (OM) en politie. Ook neem je deel aan interne en externe operationele overleggen. Samen staan we tenslotte sterk!
• Bestuurlijke advisering: Je adviseert over de inzet van de toezichthouders en BOA’s aan de portefeuillehouders (burgemeester en wethouder). In voorkomende gevallen beantwoord je raads- en collegevragen, stel je bestuurlijke rapportages op en  jaarverslagen en -plannen. Een klikgesprek met de portefeuillehouder Integrale Veiligheid maakt dan ook onderdeel uit van de selectieprocedure.

Het team bestaat uit collega’s die werkzaam zijn als BOA’s (generalisten en specialismen), vergunningverleners op het gebied van APV en Bijzondere wetten, een juridisch adviseur en de Openbare orde en veiligheid adviseurs. Ons werkterrein is breed, van het behandelen van vergunningsaanvragen tot het handhaven van de leefbaarheid en veiligheid. We bestrijden overlast zowel preventief als reactief.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd;
• De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.167,- en €4.537,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
• Een toelage onregelmatige dienst (TOD);
• Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris);
• Deelname aan de ABP-pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/ thuiswerkvergoeding;
• Een ouderschapsverlofregeling.

Werken voor Barendrecht

Barendrecht is een prachtige gemeente met bijna 50.000 inwoners en een dynamisch verenigings- en ondernemersklimaat. Onze positie tussen stad en groen voelt soms dorps aan, maar dan wel met stadse kwaliteiten en voorzieningen ‘dicht bij huis’. Met optimale verbindingen via tram, trein, fiets en auto ligt de wereld aan onze voeten. We zijn terecht trots op Barendrecht en beseffen dat we hard moeten werken om nog verdere stappen te maken. Ga jij met ons die uitdagingen aan?

Barendrecht als werkgever

We werken aan een nieuwe organisatie in onze gemeente Barendrecht, deze start op 1 januari 2024. We worden weer zelfstandig werkgever voor ongeveer 300 collega’s die werken aan beleid en uitvoering van bijvoorbeeld veiligheid, bestuur, buitenruimte en leefomgeving. Hier zijn we bepalend voor een florerend werelddorp in een groene omgeving. We zoeken mensen die hier graag hun schouders onder zetten, want samen kunnen we onze uitdagingen omzetten in oplossingen en projecten.
Met andere gemeenten blijven we ook na 1 januari 2024 ondersteund worden op het gebied van bedrijfsvoering zoals Finance, HRM en automatisering door de BAR-organisatie.

Gaan we samen bouwen aan de toekomst in Barendrecht?

In Barendrecht wachten we niet af, we gáán er op af. We zien de toekomst vrolijk en vriendelijk tegemoet. We kennen de kwaliteiten van ons werelddorp, we zien alle dynamiek en dat geeft de energie om inderdaad aan te pakken. En door te pakken. In Barendrecht kunnen we snel schakelen en lossen de zaken op. Liefst met jou. Want als jij graag iets betekent voor omgevingen, mensen of allebei: dan hebben we jou nodig!

Wat vragen wij van je?

• Je hebt minimaal MBO 4 werk- en denkniveau;
• Een afgeronde HTV-opleiding is een pre;
• Je beschikt over een geldig BOA getuigschrift;
• Je hebt een RTGB certificaat of je bent bereid dit te halen;
• Je hebt een geldig rijbewijs B;
• Je hebt werkervaring als BOA domein 1;
• Je bent fysiek in goede conditie;
• Je hebt relevante ervaring met coördineren en operationeel aansturen;
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands;
• Je bent flexibel inzetbaar, overdag, ‘s avonds, zon- en feestdagen en in de weekenden;
• Je hebt ervaring met Word en Excel.

Onze arbeidsvoorwaarden

Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?

Ben jij onze nieuwe aanwinst?

Laat ons dan z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!

Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Momenteel hanteren we een aangepast sollicitatieproces vanwege het grote aantal openstaande vacatures.
Omdat we het belangrijk vinden om kandidaten zoveel mogelijk persoonlijk te spreken, hebben we elke week een vaste selectiedag op woensdagochtend. De gespreksronde zal ongeveer 2 uur duren.

Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Henk Schoonhoven (Teammanager Veiligheid) via 06-34590107 of via h.schoonhoven@barendrecht.nl.

Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@barendrecht.nl

Let op: de vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig.